• Koçluk koç ve koçluk alan kişi arasında oluşturulan profesyonel bir paylaşım sürecidir.  Bireylere ve kurumlara destek sağlayan özel bir süreç programıdır.
• Koçluk, kişinin yaşama dair farkındalığını, mutlu ve başarılı yaşama becerisini arttırmaya, içsel kaynaklarına ulaşma, kaynakları istenildiği biçim ve süreklilikte kullanmasına destek sağlayan özel bir süreç programıdır.
• Koçluk; güçlü soru sorma becerilerini geliştirmeyi, “koçluk alanında” kalarak kişilerin kendi kaynaklarını harekete geçirmeleri ve gerçekte ne istediklerini, bu isteklerine nasıl ulaşabileceklerini, kararlılıkla sonuca ulaşmak üzere bu isteklerini nasıl sürdürebileceklerini ve ulaşılacak sonucun net tanımını nasıl yapabileceklerinin yaklaşımlarını ortaya koyan bir disiplindir.
• Koçluk kültüründe, bu kültüre sahip olanlar birbirleri ile saygı içinde iletişimi sürdürür, birbirlerine sınır koymadan rapor verir, iş ilişkilerini daha iyiye nasıl götürebilecekleri üzerinde çalışır, bireysel ve iş verimlerini nasıl arttıracaklarının yol ve yöntemlerine ulaşır. Kişisel ve kurumsal gelişimde geri bildirimin nasıl güçlü bir araç olduğunu fark eder, yüksek güvene dayalı ilişkiler kurar, kişisel ve iş performansını arttırır.

Çözüm Odaklı Koçluk;

• Değişim yönetimidir.
• Çözüm odaklıdır.
• Liderliği ortaya çıkartır.
• Farkındalık oluşturmaktır.
• Mevcut kaynakları harekete geçirir.
• Motivasyonun ortaya çıkmasını sağlar.
• Güçlü soru sormaktır.
• Etkili dinlemektir.
• Güven oluşturmaktır.
• Gelecek vizyonunun oluşmasında etkilidir.